Frauen bei 4flow

Was schätzt du an 4flow als Arbeitgeber?
Was mich an 4flow besonders begeistert, sind die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich wurde immer individuell gefördert und in meiner Entwicklung unterstützt. Damit hebt sich 4flow von anderen Arbeitgebern ab. Außerdem schätze ich es sehr, dass 4flow es mir ermöglicht, meine Familie und meinen Beruf miteinander zu vereinen.

Was ist für dich hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig?
Für mich ist es vor allem die Flexibilität. Nach meiner Elternzeit habe ich überlegt, wie es weitergehen soll. Ich wollte für meine Familie da sein und gleichzeitig wieder in Vollzeit ins Berufsleben starten. Momentan arbeite ich zu einem Großteil remote, wodurch ich mich auf meinen Job konzentrieren und dennoch flexibel Zeit mit meiner Tochter verbringen kann.

Wie genau kann man sich deine tägliche Arbeit vorstellen?
Wir verantworten in Beratungsprojekten alles, was datengetrieben ist und große Datenmengen oder komplexe Daten beinhaltet. Das kann beispielsweise bedeuten, dass wir uns Algorithmen überlegen, um etwas zu berechnen oder Maschinelles Lernen nutzen, um bestimmte Ereignisse vorherzusagen. Die größte Herausforderung dabei ist es, die Brücke zwischen der praktischen Realität und der mathematischen Theorie zu schlagen. Dazu muss man auch die logistischen Prozesse im Hintergrund verstehen. Am Ende möchten wir individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.

Hast du Tipps für andere junge Frauen, die in einem technischen Beruf wie du arbeiten möchten?
Ich finde es ist wichtig sich nicht zu verstellen. Auch wenn man als Frau oft in der Unterzahl ist, sollte man sich davon nicht einschüchtern lassen. Ganz im Gegenteil – es kann ja auch sehr hilfreich sein, wenn jemand eine etwas andere Sichtweise in ein Projekt einbringen kann. Ich hatte im Studium keine einzige Professorin, da hätte ich mir schon mehr weibliche Vorbilder gewünscht. Aber ich dachte mir, dann muss ich mir eben selbst zeigen, dass ich das kann. Außerdem finde ich es wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen, denn ein verlässliches Netzwerk kann einem sehr weiterhelfen. Ich habe jetzt auch mehrere jüngere Kolleginnen und freue mich, wenn sie mich um Rat fragen.

Was hat dich als Mathematikerin für das Supply Chain Management begeistert?
Ich hatte zwar vor meinem Berufseinstieg noch keinen Kontakt zur Supply-Chain-Branche, erinnere mich aber an ein Beispiel aus einer Mathematikvorlesung, in dem es um die Optimierung des Netzwerks der Berliner Verkehrsbetriebe ging. Das fand ich damals schon sehr interessant. Grundsätzlich finde ich es spannend, dass es in der Logistik immer wieder kleine Teilaufgaben zu lösen gibt, die wiederum mit anderen Prozessen zusammenhängen. Das passt sehr gut zu meiner Denkweise als Mathematikerin.

Welche Tipps würdest du anderen jungen Frauen geben, die eine Karriere im Supply Chain Management planen?
Mein wichtigster Tipp ist, sich einfach zu trauen etwas zu machen, Ideen zu äußern und Fragen zu stellen. Wir Frauen sind genau so klug wie Männer, nur manchmal etwas zurückhaltender. Bei der Arbeit in meinem Team wurde mir sehr schnell klar, dass mein Geschlecht überhaupt keine Rolle spielt. Deshalb ist es wichtig, das eigene Potenzial zu zeigen. Jungen Kolleginnen würde ich außerdem raten, sich ein Netzwerk aufzubauen. Man muss nicht alles wissen, man muss nur wissen, wer was im Unternehmen weiß. Daher sollte man so früh wie möglich Kontakte knüpfen und sich auch trauen nach Rat zu fragen.

Was schätzt du an 4flow besonders?
Mich begeistert die Flexibilität bei 4flow: Ich kann meinen Arbeitsalltag zeitlich und räumlich sehr flexibel gestalten. Die Kultur bei 4flow wird geprägt durch die verschiedenen Charaktere und deren Vielseitigkeit. Häufig entscheiden sich Frauen gegen einen Einstieg in der Beratung, da sie sich die Aufgaben oder den Arbeitsalltag nicht zutrauen. Ich möchte Frauen ermutigen: Mit dem richtigen Team – wie bei 4flow – kann man sich sicher sein, dass diese Vorbehalte unbegründet sind. 4flow ist die Förderung von Diversität sehr wichtig. Ich freue mich darauf, 4flow in diesem Prozess zu begleiten.

Wie beschreibst du den Spirit bei 4flow?
Bei 4flow sind alle sehr engagiert, aber gleichzeitig auch sehr offen. Alle nehmen sich Zeit für andere und ziehen an einem Strang. Über sämtliche Hierarchien hinweg sind die Menschen sehr nahbar. Dieser besondere Teamspirit zeichnet uns aus. Ich freue mich darauf, selbst Projekte zu leiten und dabei meine Kolleginnen und Kollegen in ihrer Weiterentwicklung zu fördern. Es würde mir viel Spaß machen, für ein Team verantwortlich zu sein und meine Erfahrungen zu teilen.