Von 5 auf 1.000: Was vor 22 Jahren mit einer Handvoll Mitarbeitenden in Berlin begann, ist zum führenden Anbieter von Logistikberatung, Logistiksoftware und Logistikmanagement mit über 20 Niederlassungen in Europa, China, Nord- und Südamerika angewachsen.
„Dank des Vertrauens unserer Kunden, unserer innovativen Ideen zur Supply-Chain-Optimierung und des Engagements durch das gesamte 4flow-Team haben wir den unglaublichen Meilenstein von 1.000 Team-Mitgliedern erreicht. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft herausragende Leistungen im Bereich der digitalen Transformation und der Supply-Chain-Agilität zu erbringen“, so Kai Althoff, CEO von 4flow.
4flow treibt die Vision an, mit individuellen Lösungen messbar und nachhaltig Kosten zu reduzieren und die Leistung seiner Kunden zu steigern. Dieser Anspruch ist nur dann einzulösen, wenn das Ganze tatsächlich mehr ist als die Summe seiner Teile. Deshalb stehen die 1.000 Team-Mitglieder für 1.000 Individuen mit einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen. Sie arbeiten international in cross-funktionalen Einheiten zusammen und nutzen die daraus entstehenden Entwicklungspotenziale. Das Lernen voneinander kann so zu Spitzenleistungen des Einzelnen, des Teams und des ganzen Unternehmens führen – und es 4flow ermöglichen, innovative Supply-Chain-Lösungen zu entwickeln und für Kunden umzusetzen.
Die Anziehungskraft des Arbeitgebers 4flow basiert auf seinem innovativen Potenzial. Eine Kultur des Vertrauens und der Individualität ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg. In den 4flow-Offices werden die Prinzipien des New Work umgesetzt, viele Mitarbeitende arbeiten zeitlich flexibel und remote – ihren persönlichen Bedürfnissen entsprechend.
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