4flow wächst seit Jahren dynamisch und weltweit. Das Ziel, mit exzellenten Mitarbeitenden herausragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig das Unternehmen nachhaltig zu entwickeln, bestimmt unser Handeln und ist fest in den 4flow-Werten verankert.
Mitarbeitende
Ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt der 4flow-Unternehmenskultur, die wir an allen Standorten weltweit leben. Für die Kommunikation auf Augenhöhe mit Bewerbenden und Mitarbeitenden sowie für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber wurde 4flow von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu mit den Gütesiegeln „TOP COMPANY“ und „OPEN COMPANY“ ausgezeichnet. In einer für den Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ durchgeführten anonymen Befragung der Mitarbeitenden erhielt 4flow herausragende Noten. In den Kategorien „Fairness und Respekt“ sowie „Teamgeist“ sagen 100 Prozent der 4flow-Mitarbeitenden: „Wir werden fair behandelt und wir haben eine freundliche Arbeitsatmosphäre“.
4flow wurde mehrfach für den fairen Umgang mit Praktikantinnen, Praktikanten und Berufseinsteigenden mit dem Gütesiegel Fair Company ausgezeichnet. 4flow bietet zum Beispiel ausschließlich bezahlte Praktika an. Als ausbildendes Unternehmen investiert 4flow in die Karriere junger Mitarbeitenden. Und laut Focus Money bietet 4flow Top-Karrierechancen und ist in der Kategorie Beratung erste Wahl für Ingenieurinnen und Ingenieure und Hochschulabsolvierende.
Zufriedenheit und Gesundheit
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen, denn ein optimales Arbeitsumfeld ist die Grundvoraussetzung für exzellente Leistungen. Unter anderem die akustikoptimierten Büroräume am Berliner Hauptsitz sorgen für eine ruhige Arbeitsatmosphäre, auch separate Telefonräume tragen dazu bei, die Lärmbelästigung in den Büros geringzuhalten.
Das aktive Gesundheitsmanagement ist eine wichtige Säule der Mitarbeitendenförderung. Dazu gehören unter anderem Informationstermine zu Gesundheitsthemen, ein kostenloses Bio-Obst-, Wasser- und Säfteangebot sowie eine ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes. Auch beim wöchentlich stattfindenden, gemeinsamen Frühstück wird Wert auf eine ausgewogene Ernährung gelegt. Zudem unterstützt 4flow Sport als Ausgleich zur Büroarbeit. So nehmen Mitarbeitende zum Beispiel regelmäßig an Firmenläufen teil, für die 4flow neben den T-Shirts auch das Startgeld und die Verpflegung sponsert. Am Berliner Standort gibt es einen Re-Room, in dem sich Mitarbeitende eigenverantwortlich und unter professioneller Anleitung sportlich betätigen können.
Hinweisgeberportal
4flow pflegt eine offene und transparente Unternehmenskultur. Die 4flow-Vision und -Werte leiten unser Verhalten sowohl gegenüber Kunden, Partnern und Dienstleistern als auch untereinander. Wir möchten alle 4flow-Teammitglieder sowie mit 4flow in Verbindung stehende externe Partner, Kunden und Lieferanten befähigen und ermutigen, ihre Stimme zu erheben, falls sie im Arbeitskontext oder im Rahmen ihres geschäftlichen Kontakts mit 4flow Fehlverhalten beobachten. Zur Meldung von Fehlverhalten dient der Whistleblowing-Service unseres externen Partners WhistleB. Dabei sichern wir die Anonymität und höchste Datenschutzstandards.
Zum Service
Umwelt
4flow leistet einen entscheidenden Beitrag zu einer besseren CO2-Bilanz seiner Kunden. Durch die Optimierung von Logistik- und Transportnetzwerken mit der Standardsoftware 4flow vista® ist es möglich, die Fahrzeugauslastung zu erhöhen, Transporte zu reduzieren und umweltschonendere Verkehrsträger zu nutzen. In 4flow vista® lassen sich neben Netzwerk- und Transportplanung auch die durch ein Logistiknetzwerk verursachten Schadstoffemissionen berechnen und visualisieren. Dadurch können sich Entscheider in Unternehmen der Umweltfolgen ihrer strategischen Optionen bewusst werden und diese in ihre Entscheidungsfindung einbeziehen.
Gesellschaft
Seit 2006 ist 4flow Mitglied im UN Global Compact. Die weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung setzt sich dafür ein, die Globalisierung sozialer und ökologischer zu gestalten. Dazu zählen Maßnahmen in den Kapiteln Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Im Rahmen seines gesellschaftlichen Engagements unterstützt 4flow außerdem verschiedene soziale Initiativen wie die in Sri Lanka aktive Friends Kinderhilfe International, die ihren Fokus auf die Förderung von Bildung richtet, sowie den Förderverein Städte ohne Hunger, der sich unter anderem für Kleinbauern in Brasilien engagiert.
4flow ist gegen jegliche Art von Korruption. Wir möchten unsere Kunden nicht mit Geschenken überzeugen, sondern mit exzellenten Leistungen und Lösungen. So nimmt 4flow am Jahresende mit dem Versand von UNICEF-Weihnachtskarten an der Aktion „Spenden statt Geschenke“ teil. Mit dem Erlös aus dem Grußkartenverkauf finanziert UNICEF unter anderem Impfstoffe und Schulhefte.